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대체공휴일이란
법정공휴일이 사회적으로 휴일로 지정된 토요일, 일요일과 겹치게 될 경우 법령으로 정한 날에 쉬도록 하는 제도를 말합니다.
대체공휴일은 2013년 설날, 추석 연휴, 어린이날을 대상으로 처음 시행되었습니다. 초반에는 공공기관을 중심으로 적용되었다가 2021년 7월 '공휴일에 관한 법률' 등 근거 법률을 제정하여 5인 이상 상시 근로자를 고용하는 사업장은 유급 휴일로 적용하기 시작했습니다. 추후에는 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날도 확대 적용되었습니다.
2023년 대체공휴일 확정
2023년 1월
1월 1일 (신정) : 일요일이지만 대체공휴일이 작용되지 않습니다.
1월 21일~24일 (구정) : 일요일이 겹치게 되어 대체공휴일이 적용됩니다.
2023년 2월
2월에는 대체공휴일이 적용되는 법정공휴일이 없습니다.
2023년 3월
3월 1일 (삼일절) : 삼일절은 수요일이며 대체공휴일이 적용되지 않습니다.
2023년 4월
4월에는 법정공휴일이 없기 때문에 대체공휴일도 없습니다.
2023년 5월
5월 1일 (근로자의 날) : 월요일이며, 근로자에 한해서 휴일로 지정됩니다.
5월 5일 (어린이날) : 어린이날은 금요일이라서 대체공휴일이 적용되지 않습니다.
5월 27일 (석가탄신일) : 부처님 오신 날은 토요일이므로 대체공휴일이 적용됩니다. (2023년 첫 적용)
2023년 6월
6월 6일 (현충일) : 현충일은 화요일이며 대체공휴일이 적용되지 않습니다.
2023년 7월
7월에는 대체공휴일이 적용되는 법정공휴일이 없습니다.
2023년 8월
8월 15일 (광복절) : 광복절은 요일이며 대체공휴일이 적용되지 않습니다.
2023년 9월
9월 28일~30일 (추석연휴) : 목요일~토요일까지이며 대체공휴일은 적용되지 않습니다. 연휴가 토요일에 끝나게 되어
대체공휴일이 작용되지 않지만 월요일이 임시공휴일로 지정될 가능성이 있습니다.
2023년 10월
10월 3일 (개천절) : 개천절은 화요일이라서 대체공휴일은 적용되지 않습니다.
10월 9일 (한글날) : 한글은 요일이라서 대체공휴일은 적용되지 않습니다.
2023년 11월
11월에는 대체공휴일이 적용되는 법정공휴일이 없습니다.
2023년 12월
12월 25일 (성탄절) : 2023년부터 크리스마스도 대체공휴일로 지정되었습니다. 그러나 2023년 성탄절은 월요일이라서 대체공휴일은 적용되지 않습니다.
항상 달력이 새로 나오게 되면 보게 되는 것이 휴일입니다. 주말에 휴일이 겹치지는 않는지 겹치게 되면 대체 휴무가 적용될지 보게 됩니다. 2023년 대체공휴일을 잘 확인하여 힐링을 위한 계획을 잘 세울 수 있었으면 좋겠습니다.
